Suzano Papel e Celulose recibe reconocimiento como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil

¡Fuimos elegidos como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil según la edición 2018 del ranking publicado por la revista Você S/A! Conquistamos una nota de 85 en el Índice de Felicidad en el Trabajo (IFT) y también fuimos los grandes destacados de la encuesta en la categoría Carrera. Éste es el tercer año que nuestra empresa aparece en la lista de las 150 mejores de Brasil. La ceremonia de entrega de premios a los vencedores se realizó ayer a la noche en São Paulo.

El ranking general de la guía se define por el IFT, que se calcula de acuerdo con la percepción de los colaboradores sobre la compañía, además de las políticas y prácticas de administración de Recursos Humanos adoptadas por las empresas analizadas. Además, la publicación atribuye puntajes a las compañías analizadas en 12 categorías de gestión de personas.

“Creemos que procesos como gestión de desarrollo, formación de líderes, aprendizaje en red, reconocimiento colaborativo y protagonismo son factores que han evolucionado cada vez más dentro de Suzano y que contribuyeron a hacer posible este premio, demostrando así la satisfacción y felicidad de nuestros colaboradores”, afirma Rosely Loiola Poletti, nuestra gerente ejecutiva de Gente y Gestión. “Éste es un importante reconocimiento al compromiso de la empresa para con sus colaboradores. Son ellos los que ayudan a que Suzano sea una empresa mejor, que inspira orgullo y que forma parte de la vida de millones de personas en todo el mundo”, agrega.
Durante el proceso de cómputo, los periodistas de Você S/A visitaron las empresas preseleccionadas entre junio y julio y entrevistaron a colaboradores de diferentes perfiles: desde la alta gestión hasta el nivel operativo, además de a los que actúan en el área de Recursos Humanos.

La encuesta la realiza anualmente desde 1996 Você S/A, en alianza con la Fundación Instituto de Administración (FIA) y su MBA de Recursos Humanos, además del Programa de Estudios en Gestión de Personas (PROGEP) y del Laboratorio de Enseñanza y Aprendizaje de la Facultad de Economía, Administración y Contabilidad de la Universidad de São Paulo (FEA – USP).