Melhor para Começar a Carreira 2017

Suzano Papel e Celulose é eleita “A Melhor Empresa para Começar a Carreira” do Brasil

 

Participação e autonomia, Processos e Organização e Sustentabilidade e Diversidade estão entre os principais pontos ressaltados pelos jovens talentos

 

São Paulo, 06 de setembro de 2017 – Nossa empresa foi eleita “A Melhor Empresa para Começar a Carreira 2017”, de acordo com ranking elaborado pela revista Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA). Com um Índice de Felicidade no Trabalho (IFT Jovem) de 84,1, superamos outras 247 empresas inscritas no prêmio. A nossa avaliação teve alta de 9,8 pontos sobre o Índice de Felicidade do Jovem (IFJ) divulgado em 2016.

A premiação avalia as práticas de gestão de pessoas voltadas para profissionais de até 26 anos e busca entender quais são as expectativas dos jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. Principal estudo do gênero no Brasil, a pesquisa leva em consideração informações gerais sobre a organização, além de 12 categorias que verificam as políticas e práticas de RH adotadas pelas companhias.

Para Julia Fernandes, nossa diretora Executiva de Gente e Gestão, o reconhecimento atesta o compromisso que temos em promover um ambiente cada vez mais inspirador, desafiador e propício para o desenvolvimento pessoal e profissional. “O nosso maior valor está nas pessoas. Na Suzano, incentivamos todos a assumirem novos desafios, ousarem e se tornarem protagonistas de seu desenvolvimento e de sua carreira. Esta é, sem dúvida, a melhor maneira de cada colaborador ajudar na construção de uma empresa melhor a cada dia”, conta. “Vemos esse reconhecimento como o resultado do trabalho de mais de 8 mil colaboradores, jovens de todas as idades, seja 25 ou mesmo 70”, complementa.

Além da liderança geral, nos destacamos em diversas categorias, incluindo Participação e Autonomia, Processos e Organização e Sustentabilidade e Diversidade. Nelas, são analisados, por exemplo, o envolvimento dos funcionários nas decisões da empresa, o quanto a estrutura organizacional facilita as ações dos colaboradores e como a organização busca o equilíbrio entre desempenho econômico, social e ambiental.

Roberto Merker, nosso estagiário de Customer Service, acredita que o maior diferencial de trabalhar aqui é a liberdade e a autonomia que os jovens têm. “Eu sinto como se eu fosse dono da empresa. Aqui eu tenho a oportunidade de ser protagonista da minha carreira”.  Ele também conta que, desde o início, houve uma imersão imediata nas atividades e grandes projetos. “Trabalhar na Suzano é inspirador e, ao mesmo tempo, desafiador. Me sinto motivado a dar o máximo do meu potencial diariamente”, complementa.

Resultado dessa política, a Pesquisa de Engajamento feita por nós neste ano mostra que 95% dos nossos colaboradores sentem orgulho em fazer parte da empresa e nos recomendam como um bom lugar para se trabalhar. O índice geral de favorabilidade alcançou 82% e, no total, nove em cada dez colaboradores sentem-se pessoalmente realizados em trabalhar aqui.