Às vésperas do Dia das Mães, celebrado neste domingo (10), a Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, destaca iniciativas voltadas ao cuidado com suas colaboradoras que vivenciam a maternidade. Nas unidades de Aracruz e Cachoeiro de Itapemirim, assim como no Centro de Operações de Conceição da Barra (COCB), a empresa disponibiliza uma sala de amamentação que oferece estrutura adequada para apoiar mulheres no período de retorno ao trabalho após a licença-maternidade.
O espaço é exclusivo para lactantes e funciona 24 horas por dia, com acesso mediante solicitação ao departamento médico. A sala conta com ambiente reservado, tranquilo e seguro para a extração do leite materno, além de geladeira específica para armazenamento, com controle de temperatura realizado diariamente pela equipe de enfermagem.
De acordo com a enfermeira Ludimila Borlini, a sala contribui diretamente para o bem-estar das colaboradoras e de seus bebês. “A sala proporciona conforto à lactante, permitindo que ela realize a extração em um ambiente restrito e calmo. Além disso, possibilita a continuidade do aleitamento materno mesmo após o retorno ao trabalho, o que é essencial para a nutrição e o desenvolvimento do bebê, especialmente nos primeiros meses de vida”, explica.
A sala na rotina das colaboradoras
Uma das pessoas que utiliza a sala de amamentação no momento é a analista de laboratório Ingrid Roela, que é mamãe da pequenina Catarina há oito meses e revela que o suporte oferecido pela Suzano fez diferença no seu dia a dia, já que o retorno ao trabalho foi desafiador. “Foi um momento que mexeu muito com meu emocional. A parte mais difícil foi ficar longe da minha filha. No começo senti saudade, preocupação e insegurança, mas com o tempo fui me adaptando e aprendendo a equilibrar a maternidade com o trabalho. Ter esse espaço me faz sentir acolhida e respeitada. Saber que existe um ambiente pensado para nós, mães, traz mais segurança para continuar a amamentação após o retorno”, relata.
Hoje, a sala de amamentação faz parte da rotina da colaboradora. Durante o expediente, Ingrid se dirige ao ambulatório para realizar a extração e armazenar o leite com segurança, levando-o para casa ao final do dia. “Poder ordenhar e armazenar o leite com privacidade me traz tranquilidade e me faz continuar presente nos cuidados da minha filha, mesmo durante o trabalho”, afirma.
Para Ingrid, manter a amamentação é uma escolha importante, mesmo diante dos desafios da rotina pesada. “Eu diria para outras mães não desistirem, principalmente se amamentar for importante para elas, como é para mim. Nem sempre é fácil, mas poder continuar oferecendo o leite materno é um gesto de amor e cuidado. Ter o apoio da empresa faz muita diferença nesse processo”, diz.
Programas internos reforçam apoio às famílias
Com um olhar voltado às pessoas, a Suzano mantém programas internos que oferecem suporte e acolhimento aos(às) colaboradores(as) em diferentes fases da jornada parental, da gestação ou adoção ao retorno ao trabalho, como a sala de amamentação, por exemplo.
O Programa Faz Bem oferece suporte integral às colaboradoras que são, ou estão prestes a se tornar mães, incluindo acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista durante a gestação e o puerpério (Programa Bebê Saudável), licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e apoio a colaboradores com filhos com deficiência (PcD). Já o Programa de Parentalidade contempla benefícios como licença-paternidade de 20 dias, com a possibilidade de férias para ampliar o período de convivência com a família.