Promoção da diversidade e inclusão de mulheres vai além da contratação e precisa da participação dos homens
Na unidade da Suzano em Limeira (SP), o Plural Mulheres intensificou ações para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo para mulheres. A promoção da diversidade faz parte da cultura da empresa e, desde 2016 quando foi fundado, o Plural trabalha para estimular a igualdade nas unidades da Suzano pelo Brasil. O desafio para este ano, em Limeira, é dar continuidade a este trabalho e, paralelamente estudar maneiras para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo para elas; ações conduzidas também por Ana Gabriele Pereira Nunes, 30 anos, engenheira Química na Suzano que faz parte dos embaixadores do Plural Mulheres no início deste ano.
“As mulheres estão ocupando cada vez mais espaços que eram tradicionalmente mais comuns entre homens, principalmente no ambiente operacional e nas florestas. Hoje, temos operadoras de campo que, apesar de poucas, representam uma conquista; temos engenheiras, coordenadoras, mantenedoras, operadoras, etc. O nosso objetivo principal é aumentar essa participação em todas as áreas da empresa e garantir uma infraestrutura e um ambiente corporativo diverso que torne esse cenário ainda melhor. Para isso, é essencial ouvir também os homens, incluí-los nessa discussão”, destacou Ana Gabriele.
Além das medidas para atrair mais mulheres e promover oportunidades sem distinção de gênero, o Plural Mulheres de Limeira tem como objetivo ouvir homens e mulheres para entender os aspectos de cada atividade e como torná-las confortáveis para colaboradores de todos os gêneros, orientação sexual, etnias e para PCDs (Pessoas com Deficiência).
De acordo com a engenheira, uma das medidas iniciadas é a necessidade de revisão dos uniformes, de forma que seja mais confortável e adequados para as mulheres, além de outras ações visando melhorias estruturais para atender a todos, colaboradores e colaboradoras e as próprias ações realizadas no último mês das mulheres.
Mestra em Engenharia de Materiais e especializada em Papel e Celulose, Ana Gabriele está na Suzano há quase quatro anos. Hoje, ocupa o cargo de Engenheira de Processos, em um time misto, que atua nas diversas frentes da fábrica, como celulose, utilidades, recuperação, qualidade e produção de papel. “A relação de parceria na Suzano é sempre muito positiva em todos os setores. O ambiente é bastante colaborativo, o que torna o trabalho agradável. Além disso, a empresa preza a meritocracia, ou seja, o reconhecimento pelos resultados entregues e comportamental”, destacou.
Plural
O Grupo Plural foi criado em 2016 com o objetivo de proporcionar iguais oportunidades para pessoas de diferentes gêneros, etnia, orientação sexual e limitações e combater qualquer tipo de preconceito dentro do ambiente de trabalho. Orgânico e voluntário, o movimento ganhou força e, depois de ampliado em 2018, foi institucionalizado no ano passado como estratégia de Sustentabilidade, Diversidade e Inclusão da Suzano.
O Plural é dividido em diferentes frentes de atuação, entre elas, a de mulheres, PCDs, LGBTI+, gerações, negros. Porém, com um único objetivo: proporcionar a igualdade no ambiente corporativo. “O nosso objetivo é o nivelamento de oportunidades. E, para isso, é importante destacar que a Suzano está de portas abertas também para as mulheres, em qualquer posição ou cargo”, reforçou Ana Gabriele.