A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, reforça seu compromisso com a inclusão e a valorização da diversidade por meio de seu Programa de Órteses e Próteses. Criado em 2025, e com governança conduzida pelo time de Saúde e Qualidade de Vida da empresa a iniciativa já beneficiou 55 colaboradores(as) com deficiência (PcDs) em unidades da companhia em todo o Brasil, contribuindo para ampliar a autonomia, a acessibilidade e a participação desses profissionais no ambiente de trabalho.
Segundo Sarita Barros, gerente corporativa de Saúde e Qualidade de Vida da Suzano, a inclusão exige ações concretas que contribuam para a eliminação de barreiras e a criação de oportunidades para todas as pessoas. “Buscamos transformar nosso compromisso com a inclusão em iniciativas que façam diferença na vida dos colaboradores. Por meio do Faz Bem, nosso programa de saúde, qualidade de vida e bem-estar, promovemos ações integradas nos pilares preventivo, mental, social, físico e ergonômico. Ao oferecer acesso a órteses e próteses adequadas às necessidades individuais, promovemos mais autonomia, segurança e condições para que cada profissional desenvolva plenamente seu potencial”, destaca.
A iniciativa integra a estratégia de diversidade, equidade e inclusão da Suzano, ampliando o acesso a recursos de acessibilidade que contribuem para a autonomia, o bem-estar e o desenvolvimento profissional de colaboradores(as) com deficiência e visa atender necessidades relacionadas à utilização, substituição ou adequação de órteses e próteses. Com isso, a companhia busca contribuir tanto para o desempenho das atividades profissionais quanto para a qualidade de vida dos(as) participantes.
Com abrangência em todas as unidades da Suzano, o programa oferece suporte individualizado, considerando as necessidades específicas de cada colaborador(a). Até o momento, 55 profissionais já foram contemplados(as) pela iniciativa.
“A importância que esse projeto tem, não tenho palavras para descrever. Eu tenho 44 anos e foi a primeira vez que consegui usar próteses de qualidade. Elas costumam ser caras. Além disso, muitas vezes, a qualidade das próteses disponibilizadas por aí é bem inferior. Então, acho que dá para resumir esse projeto como uma iniciativa que realmente transforma vidas e devolve às pessoas a dignidade”, afirma Fernando Padilha de Freitas, que é controlador de recebimento e das portarias na Unidade Florestal da Suzano em Itapetininga.
Avaliação médica e acompanhamento da adaptação
O atendimento é iniciado com uma avaliação especializada para identificar as necessidades de cada colaborador(a) e definir o equipamento mais adequado ao seu contexto e às suas atividades. Quando necessário, também são realizadas análises ergonômicas para garantir conforto, segurança e funcionalidade no ambiente de trabalho.
Após a aprovação, a companhia conduz todo o processo de aquisição dos equipamentos e oferece suporte durante a adaptação, incluindo orientações e treinamentos para utilização adequada dos dispositivos. O(A) colaborador(a) também recebe acompanhamento da área de Saúde Ocupacional ao longo do processo.
As órteses são dispositivos para auxiliar ou complementar funções de membros, órgãos ou tecidos. Já as próteses destinam-se à substituição total ou parcial dessas estruturas. A definição do equipamento é realizada com base nas necessidades individuais de cada colaborador(a) e nas orientações técnicas aplicáveis.
Subsídio e aquisição dos equipamentos
A Suzano subsidia 100% do custo das órteses e próteses aprovadas pelo programa. O benefício também pode incluir despesas relacionadas a deslocamentos, hospedagens e treinamentos necessários para a adaptação e utilização dos equipamentos.
Ao viabilizar o acesso a equipamentos adequados às necessidades individuais, o programa contribui para reduzir barreiras, ampliar a acessibilidade e fortalecer a inclusão de pessoas com deficiência, favorecendo a participação plena tanto nas atividades profissionais quanto na vida cotidiana.