A Suzano, maior produtora mundial de celulose, e o Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB), referência em empoderamento econômico de jovens no Brasil, renovaram sua parceria estratégica voltada à qualificação profissional e acesso ao mercado de trabalho para jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Na nova fase do acordo, vigente até 2027, a Suzano investirá R$ 4 milhões na expansão das iniciativas conduzidas pelo ICCB, o que viabilizará a formação de cerca de 60 mil jovens, em situação de vulnerabilidade social, em territórios considerados prioritários operacionalmente pela companhia.
As ações incluem a ampliação do Coletivo Coca-Cola Jovem, programa de capacitação voltado à preparação de jovens de 16 a 29 anos para o mercado de trabalho, além do fortalecimento da conexão com oportunidades de emprego em empresas parceiras e na cadeia de valor da Suzano. A ação contará também com estratégias de comunicação digital, mobilização em territórios prioritários e monitoramento contínuo dos resultados, com apoio da consultoria especializada em avaliação de programas sociais Plan-Eval, responsável por acompanhar indicadores de renda e empregabilidade dos participantes.
Com a renovação da parceria, o número de municípios priorizados passará de 221 para 224.
Inclusão e diversidade
Desde o início da parceria, os resultados demonstram o alcance da iniciativa. Entre 2023 e 2025, 104 mil jovens foram capacitados para o mundo do trabalho em municípios localizados em áreas de influência da Suzano. Do total de jovens formados, 63% são mulheres e 64% são pessoas negras, reforçando o compromisso das organizações com inclusão social e diversidade.
Os indicadores de empregabilidade também evidenciam o impacto do programa. Em 2025, a taxa de empregabilidade entre os jovens formados alcançou 60% em até seis meses após a conclusão da formação. O levantamento aponta ainda que 16% das famílias dos jovens formados superaram a linha da pobreza, considerando o indicador de renda familiar per capita utilizado pelo IBGE.
Para Caio Zanardo, Diretor de Sustentabilidade e Segurança, Saúde, Qualidade de Vida e Facilities da Suzano, a iniciativa contribui para fortalecer o desenvolvimento socioeconômico nas regiões onde é prioridade para o negócio da empresa. “Buscamos construir parcerias com organizações que compartilham valores e objetivos semelhantes aos nossos. Além de contribuir diretamente para a construção de um futuro mais justo e igualitário, investir na capacitação e na geração de oportunidades para jovens está diretamente conectado ao nosso compromisso de retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até 2030 onde a empresa mantém operações”, afirma.
Daniela Redondo, Diretora-executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, destaca: “A renovação dessa parceria fortalece o nosso compromisso de ampliar oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade e de gerar impacto em escala. Recentemente, alcançamos a marca de 1 milhão de pessoas impactadas pelo ICCB, e iniciativas como essa são fundamentais para dar continuidade a esse trabalho, contribuindo para a construção de trajetórias profissionais mais sustentáveis e para o desenvolvimento dos territórios onde atuamos.”
Sobre o Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB)
O Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) e tem como propósito ser agente de transformação social para reduzir as desigualdades e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico do país, potencializado por parcerias e pelo Sistema Coca-Cola. Até hoje, o ICCB já beneficiou 1 milhão de pessoas através de diversas causas, sendo 861 mil jovens impactados pela plataforma Coletivo Coca-Cola.
Reconhecidos por sua tecnologia social e capacidade de escala, o ICCB tem como eixo central de atuação o empoderamento econômico, através da geração de oportunidades no mundo do trabalho para prioritariamente jovens, mulheres e negros em situação de vulnerabilidade socioeconômica no país.