A gente sabe que cada um tem características únicas. A soma de todas elas nos faz plurais. A Suzano tem a diversidade e a inclusão como premissas para ser uma empresa melhor a cada dia e busca a evolução no tema constantemente.
Por ocuparmos um território tão vasto em um país tão diverso, reconhecemos a importância de refletir em nosso time a pluralidade de nossa sociedade, que se expressa em: identidades de gêneros, etnias e raças, faixas etárias, orientações sexuais, nacionalidades, crenças, deficiências físicas, intelectuais, entre outras.
Acreditamos que só é bom para nós se for bom para o mundo e que valorizar a diversidade e promover a inclusão significa assegurar um ambiente de trabalho de respeito e ética, que garante que cada um possa plenamente ser quem é e desenvolver seu potencial completo. Nós também acreditamos que cada pessoa é um mundo de possibilidades e um time mais diverso amplia a capacidade da empresa de compreender e responder as demandas do mercado e da sociedade.
E para estimular o tema na organização, contamos com o Plural, um movimento orgânico de pessoas interessadas em promover a diversidade e inclusão, que realiza ações por meio de cinco grupos de afinidades na companhia: